“人才是企業第一原動力”是山湖公司的人才理念，我們相信，公司的發展有賴于經驗豐富和受過高等教育的員工。而優質的管理及技術人才是企業得以穩健持續發展的第一保證，因此人才是山湖寶貴的資源。山湖也必將敞開胸懷招攬各層次的專業人才。

我們在關注員工教育背景的同時也很重視其個人能力；我們始終全力創造一個理想的工作環境，以吸引、發展和保留優秀的人才。我們的員工享有行業尊崇的地位、廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。

山湖始終奉行“人才是公司發展的源動力和資本！”的人才戰略，公司聚集了一批具有高科技科研能力、善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才，建立了“以人才為中心”的管理機制，建立了合理、有效的激勵制度，在追求公司價值的同時，力求使員工實現個人價值，從而提高員工滿意度，激發員工的積極性；為員工創造良好的人際關系和健康的輿論環境，滿足員工的社會需要，關心員工，愛護員工，培養與形成員工的歸屬感和認同感，發揮員工的主動性和創造性；將員工個人的發展與企業的發展結合起來，公司與員工共同成長，一起分享